Neue Posi­tion

Neue Posi­tion im mit­tleren Man­age­ment

Die ersten 3 Monate im neuen Bere­ich emp­fand ich häu­fig als „Land unter“!

Neues Team, erste Kon­flikte mit meinem Vorge­set­zten, oper­a­tives Geschäft. Durch das ziel­gerichtete Coach­ing mit Frau Martens gelang es mir, die Anforderun­gen, Erwartun­gen und Todos schneller zu pris­orisieren, Gesprächsstrate­gien für schwierige Gespräche zu entwick­eln und mich selbst besser aufzustellen. 

Michael K., Abteilungsleiter, inter­na­tionale Kon­sumgüter