Per­sön­liche Kom­pe­ten­zen

 Gestal­ten Sie Ihren per­sön­lichen Erfolg: Kom­pe­ten­zen erken­nen, aus­bauen und erfol­greich ein­set­zen

Kom­mu­nika­tionRiemann-Thomann

  • Reflek­tion des eige­nen Kom­mu­nika­tion­sstils
  • Schwierige Gespräche und Ver­hand­lun­gen sou­veräner gestal­ten
  • Feed­back­in­stru­mente wirkungsvoller ein­set­zen
  • Kon­flik­t­man­age­ment: Kon­flikte ver­ste­hen und win-win-Lösungen kreieren

Selb­st­man­age­ment

  • Klarheit über indi­vidu­ellen Stärken und Entwick­lungspoten­ziale
  • Ressourcen, Werte, eigene Antreiber und Sabo­teure ken­nen­ler­nen
  • Per­sön­liches Organ­i­sa­tion­s­man­age­ment

Selb­st­mar­ket­ing

Coachinginneres Team

  • Posi­tion­ierung und Pro­filschär­fung
  • Selb­st­präsen­ta­tion
  • Per­sön­liche Erfol­gsstrate­gie

 

Führungskom­pe­ten­zen

  • Neue Posi­tion als Führungskraft: die ersten 100 Tage
  • Rollen und Auf­gaben als Team­leader, Stratege, Visionär, Entschei­der, Kom­mu­nika­tor, Ver­mit­tler, Ver­net­zer
  • Führungsrolle und Per­sön­lichkeit
  • Team­führung und Guid­ance
  • Her­aus­forderung Agilität
  • Umgang mit her­aus­fordern­den Mitar­beit­ern, Teams
  • Sandwich-Position

In einem indi­vidu­ellen Set­ting kön­nen Sie Ihr bere­its erwor­benes Wis­sen um Instru­mente ergänzen. Sie erhal­ten Feed­back zu Ihren bish­eri­gen Führungser­fahrun­gen.

Sie wer­den Sie in Ihrer Rolle gestärkt, in dem Sie mit anderen Blick­winkeln auf Ihre Führungssi­t­u­a­tio­nen blicken und ler­nen weit­ere Hand­lung­sop­tio­nen ken­nen.

Man­age­men­tkom­pe­tenz

  • Strate­gis­ches Denken
  • Entschei­dung unter Unsicher­heit
  • Inno­va­tion­skom­pe­tenz